Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und «out-of-the-box» denken.

„Alles kann, nichts muss“ so lautet das PRIVÀ Motto. Gäste residieren in stilvollen Appartements und können dabei auf Wunsch den Service eines Hotels nutzen. PRIVÀ befinden sich in ausgewählten Feriendestinationen oder in Städten als PRIVÀ Living.

Revier ist die junge und dynamische Hotelmarke, deren Häuser sich an erlebnisreichen Standorten oder Städten befinden. Das Lifestyle-Konzept setzt auf modernes Design, unkompliziertes Miteinander und ein trendiges Food- und Getränkeangebot.

Wir suchen nach einem engagierten

MITARBEITER INNOVATION & SERVICES

Die Stelle kann im Idealfall als Praktikum begonnen und später als Vollzeitstelle weitergeführt werden. Als Praktikumstelle setzen wir eine Mindestanstellung von 6 Monaten voraus.

In dieser Funktion sind Sie dem Leiter Innovation & Services unterstellt und unterstützen ihn sowie die internen Abteilungen in deren Projekten. Mehrere Hotels sind derzeit in Planung und wir suchen Verstärkung für unser Team am Hauptsitz. Ihre Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in unterschiedlichste Themen einzubringen. Evaluation, Implementierung, Schulung, Betreuung und Support der bestehenden Systemlandschaft in den Betrieben ist eine zentrale Aufgabe. Gemeinsam mit dem Team sind Sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Betrieben verantwortlich und sind gleichzeitig auch die erste Anlaufstelle bei Problemen. Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Hotelprojekte, Unterstützung im Bereich Operations, Controlling oder auch Prozessmanagement sind weitere Aufgabenfelder. Im Bereich Controlling und Finanzen analysieren Sie gemeinsam mit dem Leiter Projects die Kennzahlen, optimieren diese und erstellen Anhand der gewonnenen Erkenntnisse Strategien für die Hotels. Ihre Homebase ist die Lenzerheide, Sie sind allerdings auch an den jeweiligen Standorten in der ganzen Schweiz und im angrenzenden Ausland unterwegs.

Sie sind derzeit in der Ausbildung an einer Hotelfachschule und stehen kurz vor dem Abschluss. Sie haben in der Hotellerie oder Gastronomie bereits einige Jahre Praxiserfahrungen gesammelt. Sie arbeiten selbständig und prozessorientiert, sind dabei aber auch spontan und lösungsorientiert, wenn es mal brennt. Sie helfen gerne auch direkt vor Ort in den Betrieben mit wenn Not am Mann ist. Sie schätzen die Vielseitigkeit ihres Aufgabenbereichs, bringen eine hohe Eigenmotivation mit und lernen gerne Neues dazu. Mit der digitalisierten Welt sind Sie vertraut, Sie scheuen sich aber auch nicht, Dinge unkompliziert anzugehen. Es liegt Ihnen, Dinge von verschiedenen Gesichtspunkten her zu betrachten und in einem dynamischen Team mit direkter und offener Kommunikationskultur zu arbeiten. Sie haben eine hohe Affinität für technische Systeme und bringen sehr gute IT- und MS-Anwenderkenntnisse mit. Sie kennen die internen Hotelabläufe und verstehen es, diese kritisch zu hinterfragen und zu optimieren. Die gängigen Benchmark-Zahlen sind ihnen bekannt und analytisches, vernetztes Denken liegt ihnen. Sie sprechen perfektes Deutsch und Ihr Englisch ist verhandlungssicher.

Wir bieten Ihnen Zukunftsperspektiven und Förderung innerhalb der wachsenden Hotelgruppe, attraktive Anstellungsbedingungen und geregelte Arbeitszeiten. Sie sind bereit mitzugestalten und zu entwickeln, arbeiten gerne in einem innovativen und kollegialen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Jeannette Fläcklin, HR Manager I Revier Hospitality Group I +41 58 330 66 99 I talente@revier.group